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厚畛子林場2015年工作要點

時間: 2015-05-09 作者: 陜西黑河國家森林公園

湖北快3预测推荐号码 www.nnslb.icu 2015年我場工作的總體思路是:堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,認真貫徹落實縣林業局2015年工作會議精神,主動適應新常態,積極踐行群眾路線,緊緊圍繞建設生態林業的總目標,全面推進“森林?;?、生態旅游、林業生產、項目建設、隊伍管理、安全生產”工作,加快景區基礎設施建設、危舊房改造、亞行貸款、國家良種基地項目建設,積極傳承中華傳統文化,感恩做人,孝心做事,勤政廉潔,敬業奉獻,竭力打造文化林場、美麗林場、幸福林場,為實現國家富強、民族振興、人民幸福的中國夢奉獻林業人的熱情和力量!

主要預期目標任務是:認真實施造林綠化,實現森林覆蓋率和森林蓄積量雙增長;依法管護森林,確保不發生人為森林火災和人員傷亡事故,森林火災受害率控制在0.15‰以內;各類林業案件查處率達到98%以上;森林有害生物成災率控制在0.3‰以內;圓滿完成縣林業局下達的林業生產任務,保質保量建設好國家級良種基地;加快森林旅游基礎設施建設,提升服務質量,增加旅游收入;亞行貸款、危舊房改造、標準化管護站房、旅游基礎設施建設等重點項目全面完成,項目帶動引領,提升發展優勢;因地制宜發展林下種植養殖業,探索新的發展空間;努力改善職工工資福利待遇和工作生活條件。

一、以抓好造林綠化為出發點,大力改善生態環境

1、抓好造林綠化。認真實施好天保工程公益林造林及封山育林任務,提高景觀林質量。舉辦黑河源頭義務植樹活動,大力營造生態林,增加森林碳匯和治污減霾能力,共建美好家園。

2、加強苗圃管理。認真組織普查紅豆杉、連香樹等珍稀野生植物資源,加強苗圃現有油松、紅豆杉等苗木培育管理力度,培育優質苗木。充分利用網絡媒體和其他方式廣集信息,大力推介銷售苗木,增加經濟效益。

3、認真實施好2015年國家林木良種補貼項目。科學編制良種基地(20162020年)發展規劃。強化措施,科學經營,多產良種,大力推廣,造福社會。

4、認真實施中幼林撫育項目,提高林分質量。

二、以防控并舉為根本點,保障林業生態安全

5、全力做好森林防火工作。加強組織領導,強化責任落實。經常深入一線,前移防火關口,一級抓一級,將防火責任層層落實到防火工作各個環節。擴大宣傳范圍,克服盲點斷點。一是利用防火宣傳牌、防火標語、防火喇叭、語音提示系統、電子屏宣傳;二是通過QQ群、公園網站、微信、手機短信等媒體宣傳;三是通過發放防火宣傳單、致林區群眾森林防火公開信防火年畫、防火口杯、護林防火名片宣傳;四是通過設立森林防火宣傳檢查站宣傳;四是深入群眾面對面宣講,村不漏戶,戶不漏人。場電影義務放映隊要充分利用群眾紅白喜事之機送電影下鄉,加播防火常識和防火警示宣傳片宣傳;利用服務接待之機,做好對入園游客的宣傳;五是利用防火宣傳車全方位高密度宣傳,大營聲勢,營造濃厚的防火氛圍。抓住重點難點,消除火災隱患。一是依法嚴處林區野外用火;二是抓重點人群管理。對林區的低智能人、未成年人、獨居老人、外來人口要造冊登記,加強管理,落實監護人和監管責任;三是抓重點時段和重點地段。重大節慶、持續高溫干燥高火險期及群眾密集聚居地,加派人員,嚴防死守;四是抓專項整治。嚴打用下電網等方式偷獵野生動物或偷挖倒運柏木根的違法犯罪分子;五是抓好枯枝落葉清除;六是抓防火瞭望哨和行人吸煙休息站的責任落實;七是抓防火月工作考核。嚴格值班制度,嚴抓串崗脫崗,確保通訊暢通。加大投資力度,強化應急處置。完善防火物資儲備,健全撲火群防隊伍,定期開展防火培訓、登山實訓和撲火演練,不斷提高撲火應急處置能力。

6、以狠抓林業有害生物防控為抓手,確保森林健康生長。做好林業有害生物防控,搞好病蟲害監測預報,特別是松材線蟲病監測預報,加強落葉松葉蜂、油松中華松梢蚧、松褐天牛病蟲害的綜合防治。沙梁子檢查站要對入山松木制品及其包裝材料進行嚴格檢查,切斷疫情傳播渠道,努力把危害防控在最低程度,使森林得到良好的休養生息。

(三)以依法治林為切入點,強化資源?;す芾?/span>

7、認真落實管護責任,規范填寫巡護記錄,加強天保管護檔案管理。

8、加強源頭治理。重點加大對偷砍盜伐、偷拉盜運柏木根、鐵甲柴,偷獵野生動物等違法行為的查處力度。加大對林地占用情況的清查力度,確保國有林地不受侵犯。

9、開展專項治理。對提供線索人員給予重獎,隨時掌握林區動態。加強與厚畛子森林派出所、板房子派出所等的密切合作,嚴厲查處林區“四亂四濫”違法犯罪行為,切實維護林區秩序。

(四)以景區提檔升級為增長點,打造生態旅游品牌

10、打造智慧景區,強化宣傳促銷。一是主動加強與新聞媒體合作,擴大宣傳效應;二是精心謀劃,舉辦大美黑河系列活動,展示公園的獨特魅力。三是建設大型戶外廣告牌宣傳。四是加強與自駕游等俱樂部合作,加強與西安及周邊大中小學、企事業單位合作,讓利消費者;五是特殊節假日實施優惠政策,西安、咸陽辦事處要積極做好宣傳促銷,提升公園的知名度和旅游人氣。六是積極打造智慧景區。要充分利用公園網站、公園微信、微博平臺宣傳,下大力氣提高景區免費上網范圍,擴大服務項目的網絡銷售范圍,讓“咫尺天涯”變成“天涯咫尺”。七是依托秦嶺自然學校,挖掘森林文化,豐富旅游項目。

11、完善基礎設施,推進旅游升級。 一是對客房、餐廳、多功能廳現有服務設施進行維護更新和改造。二是在景區增設監控設備和安全服務設施;建設生態步道,包裝部分景點,實施太陽能路燈亮化。三是進一步完善景區旅游服務標識,增加服務接待點,為游客提供便捷服務。四是增加旅游項目,打造競爭優勢。

12、加強管理人員和專業人員培訓,提高管理水平和服務技能。一是要抓好新員工的招聘工作。二是要有目的有計劃地對員工進行服務技能和道德素養培訓,不斷提高優質服務水平。三是要靈活培訓方式。不斷提高培訓效果。

13、切實加強經營管理,努力提高經濟效益。一是嚴格林場公園財務管理制度,堅持收支兩條線,賬目日清月結,堵塞漏洞。二是嚴格成本核算,全面推進節約能耗。重點是加強物品采購、庫房、易耗品。三是加強門票收費管理,增加門票收入。四是加強制度管理,規范服務行為。五是推出特色旅游產品,盡力滿足游客需求。六是積極聯系會議,增加接待量。七是開展技能評比,嚴格目標考核,調動員工工作積極性和主動性。

(五)以項目建設為動力點,引領林場健康快速發展

14、認真實施重點項目。一是危舊房改造項目上要嚴抓安全和質量管理,爭取早日完工向職工交房。二是亞行貸款項目上要按照亞行要求實施項目,把好裝修和家具采購關,確保少花錢、多辦事、辦大事,積極爭取項目配套資金,力爭盡早完工投入使用,提高接待能力和檔次,發揮項目的經濟、社會和生態效益。三是大蟒河管護站標準化站房建設項目要爭取五月份完工投入使用。四是認真組織實施國家發改委中央預算內投資黑河國家森林公園旅游基礎設施建設項目,抓緊做好項目施工圖紙的設計及招投標工作,按照設計要求改造公園大門和收費站,建設環保公廁和旅游步道,提升大樹溝景區旅游觀光品位。

15、積極包裝爭取落實項目。一是積極跟蹤落實已上報的2015年省級秦嶺生態環境?;ぷㄏ鈄式鷙諍鈾吹廝春突肪潮;そㄉ柘钅亢?/span>2015年度省級建筑節能引導專項資金陜西黑河國家森林公園太陽能光電照明示范項目等,爭取項目盡快實施,改善公園生態旅游環境。二是在世界自然基金會的資助下,盡快實施秦嶺自然學校二期建設,打造一流的生態文化教育基地。三是捕捉項目信息,建立項目庫,及時包裝、上報、跟蹤、落實新項目。

(六)以狠抓安全生產為關鍵點,建設平安和諧單位

16、強化責任落實,確保安全生產。堅持“預防為主,安全第一”方針,健全“一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系,始終保持敬畏之心,敬畏生命、敬畏法律、敬畏責任,堅守生命安全紅線。認真抓好食品衛生安全、道路交通安全、景點安全、旅游高峰期安全、防汛安全、用電安全、施工安全等工作,確保全年不發生任何安全責任事故。

17、加強景區綜合整治,維護單位和諧穩定。一是要堅持誠信經營,明碼標價,熱情做好來客接待,樹立良好的窗口形象;二是要協調有關部門嚴厲打擊黑車、黑導、欺詐游客等不良行為,維護單位穩定。三是要開展文明旅游“提個醒兒”活動,引導游客文明旅游,低碳環保旅游、安全旅游。

(七)以紀律作風建設為著力點,打造勤廉高效隊伍

18、更加注重深入基層,走群眾路線。持續深入抓好整改,持之以恒糾正“四風”,認真踐行“三嚴三實”,打好“持久戰”,在改作風、提效能、轉職能、優服務上下真功夫。

19、更加注重加強學習。要學以立信,深入學習領會習近平總書記的系列重要講話精神,切實加強黨史、政治、經濟、法律、林業和旅游專業知識、傳統文化的學習教育,全面提升修養和眼界,堅定理想信念,強化信仰教育,嚴守政治紀律和規矩;要學以提能,通過向群眾學、向書本學、向網絡學、向實踐學,不斷提高管理能力、業務水平,著力解決好當前林業發展和旅游業發展中的重大理論和實踐問題;要學以致用,做到學習工作化、工作學習化,把學習的成果轉化為促進工作的新思路、新辦法,使學習和工作相互促進、相得益彰。

20、更加注重廉潔從政。作風建設永遠在路上,廉潔從政已成為新常態。加強班子建設和黨員隊伍建設,持續開展基層黨建工作示范點創建活動,認真落實好黨風廉政建設主體責任,加強目標責任綜合考核,層層壓實責任,級級傳導壓力,認清形勢,保持警覺,從嚴要求,立身不忘做人之本,用權不謀一己之利,鍥而不舍、馳而不息地加強作風建設,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

21、加強精神文明建設。繼續深入開展學雷鋒活動、志愿服務活動,設立黨員服務示范崗,創建為民服務先鋒崗,樹立林業人的光輝形象。

(八)以提高職工幸福感指數為落腳點,不遺余力為職工謀福利

22、堅持以人為本,堅持深入基層,深入職工群眾,場領導每月至少下站工作一天,與職工群眾同甘共苦,以達“聽心聲、調心態、解心結、暖心窩”目的,不遺余力地解決職工的困難,改善職工工作生活條件和福利待遇,增強員工的歸屬感、榮譽感和責任感。

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